วันจันทร์ที่ 25 เมษายน พ.ศ. 2559

ความคิดและความเชื่อของคนไทยเกี่ยวกับการทำงาน(3)

          3. การทำงานเพื่อการเปลี่ยนแปลงและเอาชนะสภาวะแวดล้อมเป็นการกระทำที่เป็นไปได้ยาก

คนไทยมีพฤติกรรมเฉื่อย สมัครที่จะยอมรับสภาพในปัจจุบัน โดยปราศจาการต่อสู้ 

สำหรับสาเหตุที่คนไทยมีลักษณะเช่นนี้ จากการวิเคราะห์เนื้อหาในเอกสาร สรุปได้ว่า 

                   1) ความเชื่อเรื่องบุญกรรม  โดยเชื่อว่าบุญกรรมเป็นตัวกำหนดสภาพปัจจุบันที่เปลี่ยนแปลงได้ยาก

                   2) เชื่อในอำนาจของธรรมชาติและสิ่งลึกลับมากกว่าที่จะเชื่ออำนาจในตน

                   3) เชื่อในเรื่องผีสางเทวดา สิ่งศักดิ์สิทธิ์ และอำนาจเหนือธรรมชาติทั้งหลาย  ว่าสามารถบรรดาลให้ได้สิ่งที่พึงปรารถนา

                  4) การอบรมสั่งสอน คนไทยนั้นจะถูกสอนในลักษณะ"ห้าม"สอนให้"เลี่ยง" สอนให้"อดทน" มากกว่าที่จะสอนให้ต่อสู้เพื่อแก้ปัญหต่างๆ

การที่คนไทยมีความคิดและความเชื่อในลักษณะดังกล่าว ทำให้คนไทยมีพฤติกรรมการทำงานในลักษณะที่ปรับตัวให้เข้ากับสภาวะแวดล้อม มากกว่าที่จะทำงานเพื่อเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อม ให้สามารถสนองความต้องการของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ความคิดและความเชื่อของคนไทยในลักษณะดังกล่าว ไม่เอื้อต่อการที่จะรับสิ่งใหม่ๆ พอใจที่รับสภาพที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน ขาดความเชื่อมั่นในความสามารถของตนเอง มีแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ต่ำ กลัวปัญหา จนบางครั้งทำให้ขาดความรับผิดชอบต่อตนเองและสังคม

จริงอยู่แนวความคิดและความเชื่อในลักษณะนี้ อาจเปลี่ยนแปลงไปบ้าง แต่เป็นการเปลี่ยนแปลงเฉพาะคนไทยบางพวกบางกลุ่มเท่านั้น

อ้างอิงจาก: วัฒนธรรมการทำงานของคนไทย ปริญญานิพนธ์ การศึกษาดุษฎีบัณฑิต (สาขาวิชาพัฒนศึกษาศาสตร์) มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
                          ---------------------------------------------------------------------

                                                        สาระคิด

คนไทยนั้นรับรู้เรื่องกรรม ซึ่งเป็นหลักที่ใช้อธิบาย อดีต ปัจจุบัน และอนาคต ทั้งของปัจเจกบุคคลและชุมชน กรรมจะใช้อธิบายถึงตำแหน่งในปัจจุบัน ความยากจน อำนาจ บารมี โชคดี หรือโชคร้าย ระเบียบสังคมเป็นผลมาจากการทำบุญของแต่ละบุคคลในสังคม ไม่ได้เกิดจากการวางแผนเพื่อการเปลี่ยนแปลงสังคม หรือวางแผนเพื่อแก้ปัญหาสังคม

                                                                             Niels Mulder
%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
                                             

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น