3. คนไทยส่วนใหญ่ไม่มีประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกันเป็นกลุ่ม
จากการวิเคราะห์เนื้อหาเอกสารซึ่งใช้เป็นกลุ่มตัวอย่าง สรุปได้ว่า คนไทยโดยทั่วไปชอบทำอะไรตามลำพังตนเอง มากกว่าที่จะรับผิดชอบทำงานร่วมกันเป็นกลุ่ม
งานใดก็ตามที่คนไทยทำงานร่วมกัน โดยมีเป้าหมายของกลุ่มในระยะยาว งานนั้นมักจะเหลว หรือดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพได้ยาก เช่น กลุ่มชาวนา สหกรณ์ พรรคการเมือง สมาคมอาชีพ หรือ แม้แต่คณะรัฐมนตรี
ยังพบว่า คนไทยรวมกลุ่มเป็นองค์การเมื่อไร ความไร้ประสิทธิภาพจะปรากฎให้เห็นทันที งานพัฒนาชุมชนจึงมักจะล้มเหลว เพราะคนไทยทำงานเป็นกลุ่มเพื่อส่วนรวมไม่เป็น
กลุ่มในสังคมไทย มักเป็นกลุ่มชั่วคราว เป็นกลุ่มของเครือญาติ และเมื่อใดที่บรรลุเป้าประสงค์แล้ว กลุ่มจะสลายทันที ที่เป็นเช่นนี้ มีสาเหตุมาจาก
1) คนไทยมีลักษณะ anomic individualism คือเป็นตัวของตัวเอง โดยไม่ผูกพันกับสังคมหรือสถาบัน
2) คนไทยมีลักษณะ self-oriented behavior เป็นพฤติกรรมที่มุ่งประโยชน์ส่วนตนเป็นสำคัญ
3) คนไทยมีความรู้สึกตามสบาย ไม่ผูกพันกับสิ่งที่ลดความสบายลง
ด้วยเหตุนี้ ทำให้คนไทยไม่มีประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกันเป็นกลุ่ม
การทำงานร่วมกันเป็นกลุ่ม เป็นพฤติกรรมการทำงานที่จำเป็นมาก เพราะทำให้เกิดพลัง ในการทำงานที่ยากและมีปริมาณมากให้สำเร็จได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งปกติงานดังกล่าวนั้น ถ้าต่างคนต่างทำจะสำเร็จได้ยากหรือสำเร็จได้ช้า
การที่คนไทยไม่มีประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกัน จึงเป็นอุปสรรคในการทำงานร่วมกันอย่างมาก ทำให้ขาดองค์การทางการเมือง เศรษฐกิจ และสังคมที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งจำเป็นต่อการพัฒนาประเทศ
--------------------------------------------------------------------------------
อ้างอิงจาก: ไพศาล ไกรสิทธิ์ วัฒนธรรมการทำงานของคนไทย ปริญญานิพนธ์การศึกษาดุษฎีบัณฑิต (สาขาวิชาพัฒนศึกษาศาสตร์) มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
--------------------------------------------------------------------------------
สาระคิด
ความล้มเหลวของพรรคการเมืองในประเทศไทย เกิดจากความยากลำบากที่จะรวมคนไทยเข้าเป็นกลุ่ม เพราะคนไทยสนใจผลประโยชน์ส่วนตนมากกว่าที่จะมีอุดมการณ์ร่วมกัน พฤติกรรมที่มุ่งตนเอง เป็นเหตุให้คนไทยขาดความร่วมมือ
อดุล วิเชียรเจริญ
*****************************************************************
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น